Gaji dan Pekerjaan
Pengguna media sosial berbagi pengalaman tentang gaji dan pekerjaan. Beberapa pengguna mengeluhkan tentang gaji yang tidak sesuai dengan ekspektasi, bahkan ada yang menyebutkan bahwa perusahaan membuat dua slip gaji yang berbeda untuk laporan keuangan dan untuk karyawan. Pengguna lain membagikan pengalaman tentang pekerjaan di bidang IT dan fintech, serta tentang pengangguran dan investasi.
Engagement Score Over Time
Top Posts
Ini beneran terjadi di kantor gue 11 tahun yang lalu. Jadi, Payroll Officer di kantor gue kongkalikong dgn Head of Personalia. Mereka bikin 2 slip gaji pegawai di kantor gue, satu untuk laporan ke bag. keuangan dan satu ke pegawai yang bersangkutan. Tiap slip gaji beda 500rb - 2
สายงาน hr
- เรียนจบ พัก 6 เดือน เริ่มหางาน
- ที่แรก 14k ผ่านโปร 16k โรงงานบ.ญี่ปุ่น ทำ 5.5 วัน 9 เดือนลาออก ได้ออฟเฟอร์ที่เคยได้ตัวสำรอง ก่อนเริ่มงานที่นี่
- ที่สอง (ปัจจุบัน) 22k บ.ไทย ทำ 5 วัน โปรโมต 1 รอบ ได้หมุนมาอีก บ. ในเครือ ได้โปรโมตอีก 1 รอบ ตอนนี้เงินเดือน 59k
nih gue ceritain hal menarik. ada HRD di kantor jkt yg bikin dua slip gaji. satu untuk karyawan satu untuk kantor. nominal gajinya beda, slip buat karyawan gaji 5 juta, slip buat kantor tertulis 6 juta. lu bayangin tiap staff sejuta total berapa tu duit yg masuk kantong dia
Pernah gini juga dulu. Perjanjiannya seberes probation gaji naik sesuai dengan kesepakatan.
Selesai probation, udah dua bulan gaji belum naik juga. Nanya ke HRD kenapa gaji belum sesuai kontrak. Lapor ke atasan, eh ternyata kongkalikong.
Langsung lapor disnaker.